La atracción de nuevos profesionales al sector de la construcción requiere mejorar el conocimiento sobre las características de este mercado laboral, las oportunidades que ofrece y los requisitos de acceso por parte de:
La atracción de nuevos profesionales al sector de la construcción requiere mejorar el conocimiento sobre las características de este mercado laboral, las oportunidades que ofrece y los requisitos de acceso por parte de:
Jóvenes, mujeres, personas desempleadas y población en general
Entidades de inserción sociolaboral y servicios públicos de empleo
Comunidad educativa
Para ello, ofrecemos recursos de orientación vocacional y sociolaboral en perspectiva sectorial, individuales y grupales, dirigidos a:
Estos recursos tienen un enfoque metodológico combinado: pedagógico (enfatizando el proceso de aprendizaje activo e inclusivo), de psicología organizacional (desarrollando competencias y habilidades clave), psicología positiva (actitudes, aptitudes expectativas y motivaciones para el empleo), informacional (tanto del sector como recursos del entorno) y motivacional (logro y autonomía hacia la consecución de un proyecto vital), adaptados a las distintas etapas de transición al empleo y desde una perspectiva sectorial.
Servicio gratuito que facilita la intermediación directa entre candidatos/as y empresas del sector. Las ofertas publicadas están verificadas conforme al Convenio General del Sector de la Construcción y gestionadas y dinamizadas por orientadores profesionales especializados/as. Se trata de un sistema de publicación, clasificación y gestión de ofertas sencillo y ágil en el que cada año se inscriben más de 20.000 personas y con más de 600 ofertas activas cada mes. Además ahora cuenta con una APP que permite agilizar los procesos de registro, inscripción en ofertas y gestión de la candidatura.
Recursos prácticos para la tarea de facilitadoras y facilitadores que trabajan en el desarrollo de competencias emocionales para la inserción laboral. Se trata de recursos desestructurados que pueden utilizarse íntegramente o bien adaptarse de forma complementaria a un sesión grupal prediseñada. Los materiales están compuestos por la guía de uso, tarjetas, pósteres, audios y bloc de trabajo personal de los y las participantes.
Material dirigido a orientadores profesionales que quieran conocer el contexto del mercado laboral del sector, aspectos clave durante el proceso de atención individual y los recursos de orientación e intermediación, en clave sectorial, a su disposición.
Acceso gratuito a dos cursos online de corta duración que permiten a prender a tu ritmo a través de una estructura ordenada de contenidos, con recursos interactivos y actividades autoevaluables para facilitar el aprendizaje.
Te mostramos la información que atraerá a nuevos profesionales hacia el sector de la construcción, especialmente jóvenes y mujeres, además de personas desempleadas en general, así como el esquema del sistema de acceso a los servicios de empleo de atención individualizada de la F.L.C.
Itinerario de acceso a los servicios de orientación laboral de Fundación Laboral de la Construcción.
Aplicación online para el entrenamiento de habilidades interpersonales específicas de la construcción a través de la resolución de 20 casos prácticos.
Con esta aplicación de libre acceso, adaptable a la disponibilidad y necesidades de cada persona, la FLC mejora la empleabilidad de los profesionales del sector con la gamificación de 4 competencias transversales: comunicación, liderazgo, resolución de problemas y trabajo en equipo.
Para acceder a los materiales, completa el siguiente formulario y recibirás un correo electrónico con el link donde se encuentran todos los recursos disponibles en PDF:
