Impermeabilizador/a

La impermeabilización tiene la función de evitar el paso del agua y la humedad en las cubiertas y otras partes de los edificios o las construcciones. Las láminas impermeabilizantes pueden ser bituminosas o sintéticas.

Las láminas bituminosas están compuestas por betún asfáltico. Pueden ser «autoprotegidas» si incorporan protección frente al Sol y otros factores ambientales (normalmente con una hoja de aluminio o una capa de granos de material pétreo en su cara superior). O pueden ser láminas no protegidas, que han de cubrirse necesariamente con otro elemento en la obra, por ejemplo, con una capa de grava o un pavimento.

Las láminas sintéticas pueden ser plásticas, como las de PVC, o elásticas, como las de caucho.

Dependiendo del tipo de lámina, la instalación se realiza mediante un proceso de soldadura con calor, la aplicación de un adhesivo o mediante anclajes mecánicos.

El sistema de impermeabilización se completa con otras capas que incrementan las prestaciones de aislamiento y protección de la cubierta. Y se termina con la realización de juntas y remates en los encuentros con otros elementos de la construcción a impermeabilizar, para asegurar la continuidad de la membrana.

OCUPACIÓN
(Código SISPE)

71931016 Instaladores de materiales de impermeabilización en edificios.

MICROCOMPETENCIAS
¿Qué se hace?

Especialidades:

  • Impermeabilización con membranas bituminosas.
  • Impermeabilización con membranas sintéticas.
  • Ejecución de las capas y elementos complementarios del sistema de impermeabilización mediante membranas.

Avanzadas (para jefes/as de cuadrilla):

  • Organización y control de los trabajos de impermeabilización.
CUALIFICACIONES PROFESIONALES

EOC582_2 Impermeabilización mediante membranas formadas con láminas.

UNIDADES DE COMPETENCIA RELACIONADAS

UC1918_2 Impermeabilizar con membranas bituminosas.

UC1919_2 Impermeabilizar con membranas sintéticas.

UC1917_2 Ejecutar las capas y elementos del sistema de impermeabilización complementarios de la membrana.

UC1911_2* Organizar trabajos de cubiertas e impermeabilizaciones.

MÓDULOS FORMATIVOS RELACIONADOS

MF1918_2 Membranas bituminosas.

MF1919_2 Membranas sintéticas.

MF1917_2 Cubiertas planas y sistemas de impermeabilización.

MF1911_2* Organización de trabajos de cubiertas e impermeabilizaciones.

FORMACIÓN EN PRL (OBLIGATORIA)

Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para trabajos de aislamiento e impermeabilización.

* Unidades de competencia y módulos formativos transversales a varias actividades.

¿Qué competencias previas ha de tener el/la impermeabilizador/a?

El/la impermeabilizador/a tiene que saber seleccionar y preparar los equipos de trabajo (máquinas, herramientas y útiles) que va a emplear y realizar labores auxiliares de limpieza y acondicionamiento del tajo o espacio de trabajo.

En su caso, ha de saber poner en obra morteros u hormigones para la formación de pendientes en cubiertas planas. También ha de tener conocimientos sobre los tratamientos previos de saneado, limpieza, regularización y adherencia, necesarios para preparar el paramento soporte.

¿Qué ha de saber hacer el/la impermeabilizador/a?

Este/esta profesional ha de saber impermeabilizar con membranas formadas por láminas. Para ello y según su especialidad y el tipo de lámina que instala (bituminosa o sintética), ha de:

  • Realizar las comprobaciones previas: equipos de trabajo (máquinas, herramientas, útiles, equipos de protección, medios auxiliares…), acondicionamiento del tajo, condiciones del soporte y ambientales y materiales a disponer.
  • Comprobar el soporte del sistema de impermeabilización en cubiertas planas, muros enterrados y suelos.
  • Colocar láminas impermeabilizantes, conformando membranas adheridas, semiadheridas y no adheridas, o fijadas mecánicamente.
  • Resolver los encuentros con paramentos y otros puntos singulares.
  • Realizar los tratamientos y refuerzos de juntas de dilatación, así como las conexiones a sumideros y desagües.
  • Realizar pruebas de estanqueidad de la membrana impermeabilizante.

Además, puede ampliar sus competencias para ejecutar las capas y los elementos complementarios del sistema de impermeabilización de la membrana, entre otras:

  • Ejecutar la capa de formación de pendientes en cubiertas planas.
  • Aplicar la imprimación del soporte, en el caso de membranas bituminosas.
  • Colocar las capas auxiliares del sistema de impermeabilización (separadoras, antiadherentes, antipunzonantes, drenantes, filtrantes, retenedoras de agua y otras).
  • Colocar las capas de aislamiento térmico y barrera contra el paso de vapor en cubiertas planas.
  • Colocar las capas de protección del sistema de impermeabilización en cubiertas planas, conformadas por grava o mediante losas filtrantes. O bien, comprobar la ejecución por otros oficios de la capa de protección con otros materiales.
  • Colocar placas bituminosas como capa de protección de cubiertas inclinadas impermeabilizadas.

Además, las personas más experimentadas son capaces de organizar estos trabajos. Así, cuando el/la impermeabilizador/a quiera progresar en su carrera profesional tiene la posibilidad de hacerlo como jefe/a de cuadrilla. Para ello, además de saber realizar los trabajos propios de la actividad, debe adquirir la competencia en organización de esos trabajos que consiste básicamente en:

  • Comprobar y definir el alcance de los trabajos.
  • Organizar y controlar los trabajos de la cuadrilla.
  • Coordinarse con otros oficios.
  • Integrar y supervisar las medidas de prevención de riesgos laborales en la organización de los trabajos.

¿Con qué habilidades personales y sociales debe contar el/la impermeabilizador/a?

Las habilidades personales y sociales que se requieren para esta profesión son:

  • Participar y colaborar activamente con el equipo del que forma parte, con el resto de los oficios y con las demás personas con las que interactúa.
  • Proponer alternativas con el objetivo de mejorar los resultados de su actividad.
  • Demostrar cierta autonomía para resolver pequeños imprevistos relacionados con su actividad.
  • Demostrar respeto y amabilidad en el trato.
  • Comunicarse eficazmente y de forma adecuada con las diferentes personas con las que se relaciona en el trabajo en cada momento.
  • Aplicar eficazmente los conocimientos que haya adquirido en la formación.
  • Aplicar con efectividad el principio de igualdad de trato y no discriminación.
  • Cuidar los espacios, las instalaciones, los materiales y los equipos de trabajo (máquinas, herramientas, medios auxiliares…).
  • Cumplir con normas, procedimientos, criterios y demás especificaciones establecidas.